 En la XXXII Reunión anual de la conferencia de
Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos en Colombia, en el año 1.996. En la casa de
ejercicios "Nueva Aurora", localizada en Sabaneta, Antioquia, en el año 1.996,
bajo el Lema: "El Inventario, necesidad
de la conferencia" (1), Se presentó el Plan de Acción , que hemos calificado en
nuestro Distrito Uno de Cartago, como una propuesta "francamente maravillosa"
para la comunidad de Alcohólicos Anónimos en Colombia.
Tan
pronto llegó a nuestras manos el informe final de dicha conferencia, hubo un crecido
interés en estudiar a fondo la propuesta que hoy conocemos como el Plan de Acción, todo
ello en el seno del grupo "Una Nueva Vida" de Cartago donde militábamos por
aquellos días. No alcanzábamos a imaginarnos, que esa motivación franca y decidida de
los miembros del grupo, iría a revolucionar la vida de los A.A. en Cartago.
Parece
ser que todo lo que huela a inventario, produce resultados muy positivos, cuando se mira
la situación con mente abierta y con el interés de producir cambios, que enriquezcan y
faciliten el trabajo de servicio en A.A. Todavía estamos estremecidos por las cifras que
presentó el inventario de necesidades en lo que se refiere al Alcoholismo. Y mucho más
aterrador, era darnos cuenta, que nosotros que parecíamos tantos, solo éramos en el país un puñadito de quince mil (15.000)
miembros (2) en medio de una población potencial de un millón ciento veinte mil
almas (1.120.000), muriendo de alcoholismo, según CISA, Centro de Información sobre el
Alcoholismo. Según el informe, corresponde
al 4% de 28.000.000 de habitantes en Colombia mayores de 12 años. (3)
El Ministerio de Salud de Colombia, estima que
la cifra de necesitados de A.A. es de 985.000 (4) en nuestro país, lo que indica, que
ambas entidades, tienen conclusiones muy parecidas, de modo que siguen siendo cifras
alarmantes, que debemos mirar con cautela.
Otro
dato también preocupante, fue la asombrosa revelación que en nuestra Oficina de Servicios Generales solo habían sido registrados
mil cincuenta y cinco grupos de A.A. (1.055) (5), a lo largo y ancho de nuestra
extensa geografía nacional. Hasta ahí, la realidad se muestra muy cruda para las
necesidades de nuestros compatriotas enfermos de alcoholismo.
Consecuencia
lógica, surgió la pregunta, ¿Qué vamos hacer nosotros los miembros del grupo "Una
Nueva Vida" de Cartago, para ayudar a aliviar la situación.?., puesto que no
podíamos continuar pasmados "como quedamos", después de haberle dedicado
muchas horas de estudio al asunto, con el fin de comprender un poco mas la situación, y
entendíamos que no era justo, que dejáramos la preocupación solo en manos de los
líderes responsables de A.A., que asistieron a esa Conferencia de Servicio General.
No
podíamos quedarnos simplemente pensando, así que decidimos hacer nuestras propias
cuentas: Para el año de 1.996, Cartago, contaba con una población de 119.162 habitantes,
según el DANE (6), de modo que si le
aplicamos el criterio de CISA, el 4% de esta humanidad cartagüeña serían: 4.766
personas que necesitaban de nosotros los A.A. que llegaríamos con mucho esfuerzo a ser
solamente unos 150 entusiastas hombres y mujeres, a buen recaudo dentro de A.A. No
teníamos que complicarnos mucho para saber que en Cartago, contábamos solo con tres (3)
grupos por aquel entonces: "Grupo Cartago", el tradicional, "Grupo
Central", y el Grupo "Una Nueva Vida", que apenas arrancaba en la escena de
A.A.
Seguimos
haciendo nuestras cuentitas, y hay fue Troya.!. El promedio de miembros de A.A. por grupo en Colombia, es de
solo quince 15 personas (7), lo que nos invitaba a aplicar las matemáticas de
Coquito, y hacer una sencilla división que nos daría la necesidad de grupos para
Cartago: 317 grupos..!. Calificamos los resultados de: "fantásticos",
"Tremendos", "cifras de espanto y brinco", etc.
Bueno,
nos animamos un poco, aunque mirábamos la situación con algo de "horror".
Alguien informó, en el transcurso de las reuniones de estudio, que en Cartago habían 140
barrios. Y esto nos prendió la bombillita, nos dijimos, ¿Será posible que seamos tan
berraquitos y logremos colocar un grupo por cada barrio en Cartago.?., lo que no quisimos
decir, para este macroplan, era el tiempo en el cual podíamos alcanzar la meta. Lo que
sí dijo Checho S., "Echemos a andar el macho, y en el camino le arreglamos la
carga".
Hasta
ahí, estábamos poniéndole un punto muy alto a todas las ciudades de Colombia, -eso
imaginábamos-, y nos lo decíamos como para consolarnos un poco, con relación a la
situación que estábamos contemplando. Ahora, el punto era: ¿Cómo le íbamos a hacer.?,
y surgió entonces la espléndida idea de organizarnos, de seguir las sugerencias del
bendito "Manual de Servicios", y lo convertiríamos en nuestro mejor aliado y
amigo.
Lo
primero que descubrimos, fue la necesidad de organizar la estructura de Servicio en el
Area 4, de la Zona "D", conforme se indica en el Capítulo VI, del Manual (8). Aferrarnos a las
sugerencias de A.A., que de seguro, han sido experimentadas y si están ahí, deben
funcionar. Simplemente cerramos los ojos, e hicimos un acto de fe colectivo, y nos
dijimos: "Muchachos, vamos a caminar por el filo de la navaja", "o todo o
nada", y como decía repetidamente Checho S, "Echemos a andar el Macho.!.".
Necesitábamos
aumentar el número de grupos de A.A. en Cartago. Y empezar a experimentar con el
apadrinamiento de grupos, así como lo hacíamos entre nosotros, se requería urgentemente
formar líderes nuevos, comprometidos con el "Plan de Acción de Alcohólicos
Anónimos", y la única manera, era difundir la "estrategia del plan",
mantener entre ceja y ceja la propuesta, "Duplicar la población de A.A. en Colombia,
para el año 2.000", llegar a ser treinta mil hombres y mujeres en acción (30.000),
para el año 2.000, eso significaba que en Cartago, cada uno de los actuales miembros, nos
comprometiéramos de ahora hasta el año 2.000, a llevar a un "parroquiano
nuevo", pero, también apadrinarlo bien para que se quedara en el grupo. Esa era la
cuota que nos pedía el Plan de Acción. Y es verdad que vista así, es bastante fácil.
De
repente, nos dimos cuenta de algo muy importante. La metodología de funcionamiento de los
grupos era muy deficiente; pues usábamos una modalidad que bautizamos como "Tipo
Teatro", con unos ingredientes, que no dudamos en calificar de
"aterradores" para al A.A principiante.
Cada
A.A. que asistía a la reunión, le veía la espalda a su compañero, y el grupo nos
recordaba mas un aula de clase que un sitio de encuentro para degustar amistosamente los
preciosos regalos de A.A.
Muchos
de los que no han vuelto, nos han confesado, cuando los encontramos en la calle llevados
"del carajo", que no regresaron por miedo a sentarse en la "silla de la
verdad". Y que nunca han hablado en público sin estar siquiera a "media
caña".
Reuniones
de una "hora flat". Hacíamos cuentas: 25 miembros de A.A., grupo medio
"florecido", el coordinador de reunión leía 20 minutos, quedaban 40 minutos,
así que, repartidos en 10 minutos por intervención, nos daba un total de 4 compañeros
entre 25, los privilegiados, que casi siempre eran los mismos, y el A.A. que estaba
sufriendo, pues se iba a casita con todo su "taco", y muy seguramente a la
cantina.
Finalmente,
pensamos que era necesario buscar una metodología más familiar y sencilla, para el
manejo de las juntas de recuperación, y que los grupos muy numerosos, o
"florecidos" como algunos le llamaban, estaban dando al traste con los
propósitos de la Quinta Tradición(9):
"Cada grupo tiene un objetivo primordial: Llevar el mensaje al alcohólico que aún
está sufriendo."
Planteamos
entonces la intención de modernizar nuestra modalidad de reunión. La etiquetamos como
"Modalidad Dinámica", y contendría los siguientes ingredientes:
Desarrollar
grupos de A.A. pequeños, con un máximo de 12 sillas, -recordando el número de oro en
A.A.- Cuando por razones naturales, empezáramos a notar personas de pié en el grupo,
solucionábamos la situación, no comprando mas sillas, sino, haciendo un poco de presión
para que ese grupo "Madre", pariera su nuevo "hijo", lo amamantara, lo
cuidara, y cuando estuviera crecidito, lo echara a volar..!
Tenemos
plena claridad que: "Los grupos son las Personas que lo componen", para nada son
los locales, las sillas o la cafetera. Los miembros del grupo son los que generan el
bienestar común de que habla la Primera Tradición. La palabra "grupo", se
refiere exclusivamente a "Personas". Nada que ver con otras arandelas.
Por
consiguiente, necesitaríamos pequeños locales, de arriendo barato y accesible, cualquier
garaje en desuso sería suficiente, y teniendo en cuenta que nuestro sueño era llevar a
A.A. a los barrios marginales, colgar el aviso del grupo, y ya está, a lo que vinimos,
"trabajar por el crecimiento de A.A". No podíamos esperar encontrar ahí un
local lujoso y cómodo. No se puede esperar gran cosa por treinta o cuarenta mil pesos al
mes.
Los
grupos nacen, casi siempre con una o máximo dos reuniones a la semana, para permitirle a
sus miembros, jugar a "peregrinos" los otros días de la semana que no tuviesen
reunión en su grupo base.
Acomodar
las sillas de forma circular. Ya no vamos a ver más la espalda del compañero, ahora le
veremos los ojos, la nariz, los gestos, y hasta lloraremos con él cuando deje venir esa
lagrimita furtiva, que delata la presencia del Gran Jefe de A.A. haciendo su trabajo en el
interior de nuestros egos.
La
oportunidad de tener más servidores por grupo. Haciendo nuestras cuentas, un grupo de 30
A.A. regulares, con un R.S.G., un tesorero, un secretario, un coordinador de grupo, -es
decir un total de 4 servidores por grupo; se puede convertir con nuestra estrategia en
tres (3) grupos de 10 miembros cada uno, lo que equivale a multiplicar por 3 el número de
servidores llegando felizmente a 12 personas, dentro de las 30 personas originales,
pensando en términos del servicio. Eso es "praxis en acción".!. Amen, que
ahora, tenemos mas cabezas pensando, estudiando y hablando de El Folleto del Grupo y del
"querido" Manual de Servicios. Esto sin hablar de la rotación de servicios
hacia el futuro.
La
oportunidad de reunir en el corto plazo a los seis (6) grupos que recomienda el Manual de
Servicios, para conformar un Distrito. Y empezar así a darle vida al sueño tan anhelado
de nuestros líderes en Colombia, de conformar el servicio plenamente, a fin de lograr un
crecimiento más armónico y mejor orientado en el mediano y largo plazo.
El
apadrinamiento de grupos. Fue etiquetado por nosotros como: "Empollando el nuevo
grupo". Como los grupos tienen pocas reuniones a la semana, quedan en el local en
cuestión, días "libres". Surge entonces la feliz "C.F.D, Coincidencia
Fabricada por Dios", y dos o tres compañeritos del barrio San Pablo, que queda tan
lejos del centro, deciden poner grupo en el barrio. Acto seguido, en el grupo en que
nacieron, utilizando toda la infraestructura del grupo "Padre", -(Cafetera,
sillas, y demás adminículos)- y armados de la Tercera Tradición en su forma larga: ".. Cuando quiera que dos o tres
alcohólicos se reúnan en interés de la sobriedad, podrán llamarse un grupo de A.A.,
con tal de que como grupo no tenga otra afiliación." (10). Empiezan la acción,
reciben el apoyo de los A.A. que los quieran acompañar, y cuando están listos, trasladan
el grupo al barrio de residencia. Durante "el empollamiento" comparten los
gastos del local del grupo "padre". Esto es crecimiento dinámico.!. Los grupos
aprenden la lección y a su vez se subdividirán en el futuro, para el nacimiento de otros
grupos. En nuestro Distrito, tenemos hasta "grupos abuelos" hoy día.
Dependiendo
del crecimiento en número de miembros como resultado del trabajo "de Paso Doce bien
echo", los grupos modificarían sus horarios y días de reunión, pero estamos
procurando, no aumentar el número de reuniones semanales a más de tres, para tener el
nido listo en caso necesario.!.
"El
que toma tinto, agradece al grupo hablando". Descubrimos también: "Que dos
ex-borrachos, hablando uno con otro los dos se recuperan", ese fue el cuento de
nuestro cofundador Bill W. Y el Dr. Bob., ellos lo demostraron el 10 de Junio de 1.935.
cuando nació nuestra comunidad. Así que en nuestras reuniones hablan la totalidad de los
miembros que asisten. Nadie se lleva el "taco" para la casita..!
"El
grupo es un sitio de encuentro". Abandonamos la idea que el grupo es un salón de
clase, y lo convertimos en "un sitio de encuentro", la reunión es más formal,
menos ceremoniosa, y adusta. Nos conocemos mejor, sabemos como llama la hija numero cinco
de fulanita, somos de verdad hoy día una familia..! Ese era un sueño de Mr. Bill.
Nuestras
reuniones sabemos a que hora empiezan, pero no sabemos cuando terminan. Eso lo descubrimos
de la experimentación, pues, notamos que necesitábamos hablar mucho "unos con
otros", lo vimos cuando al terminar la junta nos quedábamos "botando
cháchara" con la cafetera prendida una o dos horas más, después de terminar la
reunión. Wilson T. Decía: "Yo nunca bebí por una hora, para después irme a
casita, después de la primera copa, quedaba como atornillado al asiento". Cuando
regresamos a casa de verdad queremos ir a dormir..!
Hemos
ganado tolerancia. Quien interviene, tiene todo el tiempo del mundo, y nosotros los
escuchas estamos aprendiendo a hacerlo con amor, por ahí dicen: "El amor todo lo
soporta", solo Dios y nosotros sabemos la satisfacción que se siente, cuando nuestro
compañero termina diciendo: "Boté un taco y quedé de verdad muy tranquilo".
Respeto
por nuestras compañeras (A.As mujeres). Consideramos a nuestras compañeras ("hablan
los hombres"), como nuestras hermanas de verdad.!. Como resultado, nuestro Distrito
ha incrementado notoriamente la población femenina. Al punto que hoy tenemos dos damas
prestando servicios de R.S.G. en grupos distintos: "Mis Mejores Días" y
"Aquí Me Quedo".
En
nuestros grupos del Distrito Uno, Cartago, el servicio de A.A. es una "carrera".
El "Manual de Servicios", señala la recomendación del tiempo y experiencia
para asumir las responsabilidades del servicio, así: "El R.S.G. sirve por un período de dos años y es
elegido por el grupo antes de la reunión de la asamblea del área electiva, en los años
"pares"e "impares, según el registro correspondiente a su área."
(11) Lo que quiere decir para Cartago, área registrada como "Area 4", (4)
número par, que nuestros servidores se elegirán los años pares, y se posesionarán el
año siguiente impar. Por ejemplo, el año pasado, fue 1.998, indiscutiblemente, año par,
En Septiembre elegimos nuestros servidores que se posesionaron en una ceremonia especial
que tuvo efecto el 1º. De enero en el grupo "Mantengámoslo Simple". En nuestro
caso, por razones obvias, nuestros grupos nacen en medio de otros grupos, echamos manos de
una sugerencia del folleto "El Grupo de A.A. .. donde todo empieza", que dice: "Cada grupo determina el tiempo mínimo de
sobriedad requerido para que el miembro de A.A. sea propuesto como candidato a cualquier
servicio. Como regla general, puede ser desde seis meses hasta un año o más de sobriedad
estable." (12) Y hemos desarrollado conciencia, de "todo o nada", el
servicio debe prestarse por el tiempo sugerido de dos años, para habilitarse si quiere
aspirar a ser un futuro M.C.D. Que sería el próximo paso en la pirámide de las
responsabilidades como buen A.A.
Diferente
la cosa a nivel de Miembros al Comité de Distrito. Tenemos completa claridad, que si
estamos "caminando por el filo de la navaja", no podemos torcernos "ni a la
derecha ni a la izquierda", y para ser M.C.D., hay que estar habilitado, quiere esto
decir, que el aspirante a ese servicio, debió haber prestado por el tiempo completo el
servicio requisitorio anterior como R.S.G. Amen, de haber sido un buen servidor..!
Con
relación al Comité de Area. "Nos falta cinco p'al peso..!", no se requiere
título de Administrador o Master en Administración para entender el cuadro de Estructura de A.A. para Colombia (13),
impreso en el Manual de Servicios y en el super plegable, "Estructura de Servicios
para Colombia". Hasta no tener un mínimo de dos (2) distritos en Cartago, no estará
plenamente conformada el Area.
Sobre el
tema del Delegado y atendiendo los reiterados clamores de la Conferencia del Servicio
General, en el sentido que: "Las áreas envíen como delegados a servidores
experimentados", Creemos en nuestro Distrito Uno, Cartago, que: Para ser Delegado se
requiere ajustarnos a las líneas del Manual de Servicios sobre el Tema: "Haber sido
R.S.G. por un período completo (2 años), y Haber prestado el servicio de M.C.D. por el
tiempo completo..!.", amén de ser un buen servidor. Lo que sumaría en total unos 5
a 6 años de buen programa de recuperación y servicio. No estamos dispuestos a conciliar
con ninguna posición intermedia, atendiendo a simpatías o presiones de cualquier
género. Cuando enviemos un Delegado a la conferencia, entrenado en nuestro Distrito,
tiene que ser persona fogueada en estas lides, con buena dosis de amor y de interés por
el servicio. El tiempo dirá entonces, si los esfuerzos que ahora hacemos producen
resultados positivos, hacer otra cosa, no sería sino hacerle daño a la Conferencia, a
nuestra Area, y al pobre parroquiano, de turno, que muy seguramente haría el
"oso" en Medellín. Como decimos entre nosotros: "Peguémonos la pela de
una vez, y bien pegada". Si no tenemos miembros capacitados y experimentados,
sencillamente, trabajemos para lograrlos. La Conferencia del Servicio General, no dejará
de funcionar porque Cartago no envió delegación.
El tomar
con responsabilidad y seriedad la propuesta del Manual de Servicios y los Informes de la
Conferencia, está produciendo un vivo interés en el ámbito de nuestros servidores, pues
empezamos a hacernos a la idea que adquirir responsabilidades en el Servicio de A.A., es
un honor, que se gana con trabajo y amor desinteresado, que para nada influyen la
posición social, económica o cultural. Es y seguirá siendo un mérito, el poder
representar: bien a nuestro grupo, a nuestro Distrito o nuestra Area, jugando limpio y sin
artimañas. Esta intención en medio de nosotros ha disipado esa timidez por las
"personalidades" en los grupos, y esta "atrayendo", a los nuevos
prospectos a prepararse para servir con rigurosa honradez y dignidad.
"Todo
o Nada". Nuestra postura con relación al servicio de A.A. ahora y mañana, es la de
completar la estructura del servicio conforme indica el "Manual de Servicios",
sin apartarnos de el, ni a la derecha ni a la izquierda, "Por el filo de la
navaja". Esperamos que los buenos servidores de Colombia, planteen en la Conferencia
del Servicio General de este año, la solución al problema de las áreas que se hallan en
crecimiento, y la manera de derrumbar los muros de Berlín que han levantado los miembros
de A.A. que se resisten al ajuste necesario para desarrollar una estructura de servicios
funcional y eficiente.
Los
grupos desarrollan reuniones de estudio, y hay una sana competencia entre ellos por
mejorar la calidad de las reuniones, por crecer en número de miembros, y por desarrollar
el espíritu de amor. Estamos seguros que nuestro Poder Superior, está muy feliz con este
experimento que acaba de cumplir dos años.
Y
hablando del experimento, que iniciamos mas o menos por el mes de Marzo de 1.996. De nada
vale lo aquí expuesto si no tenemos resultados que presentar, a la comunidad de
Alcohólicos Anónimos.
Empezamos
contándoles que de esa fecha hasta hoy hemos presenciado el nacimiento de nueve grupos
(9), en ese período. No por ello estamos orgullosos. Por el contrario, ahora si que
tenemos que ser responsables, para que se consoliden y sobrevivan, a fin de que el hombre
que ahora está en la cantina no tenga una excusa válida. Pero, permítanos un pequeño y
secreto aplauso, pues hasta ahora hemos crecido por concepto de nuestro Distrito en un
900%. En lo relativo a grupos.
Para
hacer una relación de nuestro crecimiento hasta hoy, vamos a tener que imitar un poco a
la Biblia. Con su árboles genealógicos. Y empezamos así: Arrancamos en el grupo
"Una Nueva Vida", este engendró a "Aquí Me quedo", a su vez,
"Aquí Me Quedo" engendró a "Mantengámoslo Simple", a "Volver a
Vivir", a "Mis Mejores Días", y a "La Carpa"; es decir,
"Aquí me Quedo", resulto ser un buen semental, cuatro hijitos muy queridos..!
Ahora,
"Mantengámoslo Simple", engendró a "Contacto Consciente", y a
"Un Nuevo Amanecer", que se ha marchado del nido, pero que sabemos funciona a
todo dar..!, sí que nos alegramos, así hoy en día no haga parte de nuestro Distrito.
A su
vez, "El grupo La Carpa", engendró a "Volver a Empezar", y "Fe y
Esperanza", este último tiene algunos pequeños problemitas de salud, pero en la
próxima reunión del Comité de Distrito, le vamos a formular uno medicamentos de buena
voluntad, para que vuelva a respirar bien.
Damos
punto final a este Informe Parcial, -puesto que todavía no estamos en el final del Año
2.000-, cuando de verdad haremos un balance definitivo, si sirvió o no, el "Plan de
Acción de A.A. para Colombia". Esto sin entrar en íntimos detalles, que sería para
desternillarse de risa-, de todo lo que nos ha pasado por meternos con esa idea loca de
trabajar el "Plan de Acción", que propuso la XXXII Conferencia de Servicios
Generales, por allá en 1.995. Gracias "Nobles Servidores de A.A.", por estas
ideas, que como dijimos al principio, las calificamos de "Francamente
Maravillosas". SOMOS LO QUE SOMOS HOY, PORQUE LO INTENTAMOS..! Y LO SEGUIREMOS
INTENTANDO..! GRACIAS AL PLAN DE ACCION DE A.A. |
